ASSESSORIA TRABALHISTA
Este costuma ser o tendão de Aquiles das empresas. Primeiro, pelo alto custo; segundo, pelos riscos trabalhistas.
Daí, a necessidade de estar bem assessorado, pois há enquadramentos tributários que podem acarretar em redução dos encargos trabalhistas e, por outro lado, o empresário que conhece a fundo suas obrigações trabalhistas não sofrerá reclamações judiciais.
- Elaboração da folha de pagamento
- Registro e atualização de dados de empregados
- Preenchimento, revisão e envio de declarações acessórias
- Administração de benefícios
- Assessoria em questões trabalhistas
- Auditoria de procedimentos e rotinas trabalhistas
- Assessoria na implantação de sistemas de Recursos Humanos
- Análise de folha de pagamento