ASSESSORIA TRABALHISTA

Este costuma ser o tendão de Aquiles das empresas. Primeiro, pelo alto custo; segundo, pelos riscos trabalhistas.
Daí, a necessidade de estar bem assessorado, pois há enquadramentos tributários que podem acarretar em redução dos encargos trabalhistas e, por outro lado, o empresário que conhece a fundo suas obrigações trabalhistas não sofrerá reclamações judiciais.

  • Elaboração da folha de pagamento
  • Registro e atualização de dados de empregados
  • Preenchimento, revisão e envio de declarações acessórias
  • Administração de benefícios
  • Assessoria em questões trabalhistas
  • Auditoria de procedimentos e rotinas trabalhistas
  • Assessoria na implantação de sistemas de Recursos Humanos
  • Análise de folha de pagamento

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